Aufbau der neuen Funktion - Industrie - internationaler Markt- und Technologieführer – Großraum Düsseldorf

Dieses Projekt ist abgeschlossen!

Wir besetzen Positionen im Personalmanagement
- alle Funktionen und Ebenen - bundesweit -

Unser Auftraggeber ist das Headquarter eines international markt- und technologieführenden Industrieunternehmens. Wir besetzen für den Standort der Unternehmenszentrale im Großraum Düsseldorf die Funktion Corporate HR Expert Compensation & Benefits (m/w/d).

Ihre Herausforderung:

In dieser neu geschaffenen Position bauen Sie das Fachgebiet mit internationalem Bezug auf und werden fachlicher Ansprechpartner für alle Themen in diesem Zusammenhang.

Wesentliche Aufgabenbereiche umfassen:

• Analyse von externen Marktdaten und Ableitung von Handlungsempfehlungen.
• Überprüfung und Anpassung der internationalen Vegütungsmodelle unter Berücksichtigung externer Benchmarks.
• Enge Zusammenarbeit mit externen Anbietern von Vergütungsberatung.
• Unterstützung bei der Kalkulation von Bonuszahlungen und Gehältern sowie bei der Durchführung Benchmarks und Stellenbewertungen.
• Mitwirkung bei jährlichen Gehaltsanpassungsprozessen.
• Koordination und Umsetzung von Richtlinien zur Entgelt- und Vergütungspolitik.
• Leitung von Projekten im Bereich Compensation & Benefits.
• Beratung der HR Business Partner und HR Manager in allen vergütungsrelevanten Fragestellungen.

Ihr Profil

Im Anschluss an ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (BWL oder Jura) oder eine vergleichbare Ausbildung haben Sie 5 Jahre Berufserfahrung im HR-Management erworben. davon mehrere Jahre mit einem Schwerpunkt im Bereich Compensation & Benefits oder Controlling.

Sie bringen eine hohe Zahlenaffinität, ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, eine systematische Arbeitsweise und konzeptionelle Fähigkeiten mit. Sie haben bereits in internationalen Projekten gearbeitet oder auch geleitet. Durch Ihr professionelles Auftreten sowie Ihre sehr guten kommunikativen Fähigkeiten im Umgang mit allen Unternehmensebenen positionieren Sie sich schnell als anerkannter Gesprächspartner bei Führungskräften, Kollegen und den Arbeitnehmervertretern. Sie erreichen Ergebnisse, sowohl im Team als auch individuell.

Es erwartet Sie ein sehr vielfältiges Aufgabengebiet mit großen Handlungsfreiräumen, sowie nationalen und internationalen beruflichen Perspektiven und einem attraktiven Vergütungspaket.