HR Process Expert Recruiting International (m/w/d)

Weltweit markt- und technologieführendes Industrieunternehmen

Dieses Projekt ist abgeschlossen!

Wir besetzen Positionen im Personalmanagement
- alle Funktionen und Ebenen - bundesweit -

Für ein weltweit markt- und technologieführendes Industrieunternehmen besetzen wir für die Unternehmenszentrale in Nordrhein-Westfalen die Funktion HR Process Expert Recruiting International (m/w/d).

Ihre Herausforderung

  • In der Funktion sind Sie für die Implementierung und den Roll-Out des internationalen Recruiting-Prozesses für alle Einstellungen und Versetzungen der Unternehmensgruppe in Einklang mit dem vorhandenen E-Recruitingsystem verantwortlich.
  • Sie evaluieren die aktuellen Recruiting-Prozesse unserer Regionen und definieren in diesem Zusammenhang eine globale Toolbox und Best Practices.
  • Sie sorgen in Zukunft für eine herausragende und stabile Candidate Experience der Unternehmensgruppe und implementieren für alle Steps entsprechende internationale Werkzeuge.
  • Die Unterstützung die internationalen Kollegen zu den Themen Texting, Auswahlgespräche, Bewerbermanagement, Anwendung des E-Recruitingsystems und die effiziente Nutzung von Sourcingchannels gehören ebenso zu Ihren Aufgaben wie der Aufbau eines strukturierten Recruiting-Reportings.
  • Sie erweitern unsere aktuellen Sourcingchannels mit einer Active-Sourcing-Strategie und setzen Rahmen für die Zusammenarbeit mit Headhuntern.

Ihr Profil

  • Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder einem ähnlichen Studiengang
  • Ihr Herz schlägt für eine tolle Candidate Experience, die Herausforderungen internationaler Recruitingprozesse sind Ihnen bestens bekannt und Sie können Entscheidungen souverän zu treffen.
  • Sie haben sich idealerweise die letzten Jahre Ihrer Karriere vom operativen Recruiter (m/w) in eine strategische Rolle entwickelt, konnten federführend Prozesse definieren und Instrumente entwickeln.
  • Erste Erfahrungen im Projektmanagement und Fähigkeit zum gleichzeitigen Steuern verschiedener Projekte/Prioritäten sind von Vorteil.
  • Sie beschreiben sich selbst als analytisch, mit einem hohen Anspruch an Qualität und können aufgrund Ihrer hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten mit allen Ansprechpartnern intern und extern auf Augenhöhe kommunizieren.
  • Unsere global agierende Einheit macht verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse zu einer Grundvoraussetzung.

Es erwartet Sie ein sehr vielfältiges Aufgabengebiet mit großen Handlungsfreiräumen, sowie internationalen beruflichen Perspektiven und einem attraktiven Vergütungspaket.

Ihre Bewerbung senden Sie bitte ausschließlich per E-Mail an:
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KARRIERE und PERSONAL.DE

Christoph Ros
Diplom-Volkswirt
Postfach 11 11 15
D - 40511 Düsseldorf
Telefon: +49 (0) 2 11 - 55 25 00
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