Industrie, Konstruktion, Produktion, NRW

Dieses Projekt ist abgeschlossen!

Wir besetzen Positionen im Personalmanagement
- alle Funktionen und Ebenen - bundesweit -

Für ein international tätiges Industrieunternehmen mit mehreren
Tausend Mitarbeitern im In- und Ausland suchen wir einen Senior Referent HR Internationalm/w. Dienstsitz ist die Unternehmenszentrale in Nordrhein Westfalen.

Ihre Herausforderung

• Verantwortliche Mitwirkung an der Entwicklung und Implementierung einer internationalen Personalpolitik (u. a. Vergütungs- und Vertragsmanagement Top Executives)
• Gestaltung und Umsetzung von Harmonisierungsmaßnahmen in der internationalen Personalarbeit unter Berücksichtigung länderspezifischer Anforderungen (u. a. Entwicklung einheitlicher Standards im Rahmen eines globalen Entsendungsmanagements sowie Implementierung konzerneinheitlicher Prozesse und Systeme)
• Führung und Koordination von konzernweiten strategischen HR Projekten in Zusammenarbeit mit den lokalen HR Managern
• Aktive HR-seitige Beratung der Landesgesellschaften zu relevanten HR Fragestellungen sowie Begleitung von internationalen Veränderungsprozessen
• Unterstützung des Recruitings und Koordination des Vertragsmanagements für Geschäfts-führer bzw. Führungskräfte der Landesgesellschaften
• Enge Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Experten sowie Mitwirkung an der Verhandlung und Implementierung von Rahmenverträgen

Ihr Profil

Nach dem Abschluss eines einschlägigen Studiums (BWL, Recht,) haben Sie bereits mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im strategischen und operativen HR Management eines international agierenden Unternehmens erworben. Sie konnten bereits vertiefte Kenntnisse in internationalen HR Prozessen und Policies sowie Fachwissen zum Management internationaler Personaleinsätze (v.a. Internationales Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht) erwerben, internationale Projekte leiten bzw. in solchen mitwirken.

Ihr Arbeitsstil ist analytisch, umsetzungsstark und diplomatisch, Sie sind sowohl Teamplayer als auch Macher und kommunizieren sicher auf allen Unternehmensebenen. Englisch ist Ihnen im Arbeitsalltag vertraut, wünschenswert sind noch weitere aktive Sprachkenntnisse. Sie bringen Interkulturelle Kompetenz und internationale Reisebereitschaft mit. Selbstverständlich sind Sie in der Anwendung gängiger Officesoftware sicher.

Die Position bietet sowohl Gestaltungsspielraum als auch Verantwortung auf internationalem Niveau und ist attraktiv vergütet.