Chance für den nächsten beruflichen Schritt - Metropolregion Rhein-Ruhr

Dieses Projekt ist abgeschlossen!

Wir besetzen Positionen im Personalmanagement
- alle Funktionen und Ebenen - bundesweit -

Im Auftrag eines international erfolgreich agierenden Traditionskonzerns suchen wir für die Holding in Nordrhein-Westfalen einen Human Resources Manager m/w.

Ihre Herausforderung:

Im Zuge der Weiterentwicklung der HR-Funktion wird die Position neu besetzt. Die inhaltlichen Schwerpunkte der Aufgabe umfassen die Verantwortung für alle operativen Fragestellungen des HR-Managements für die Mitarbeiter der Führungsholding. Auf der strategischen Ebene sind projektbezogen Grundsatzthemen neu- und weiter zu entwickeln.

Wesentliche Aufgabenbereiche sind:

• Die Begleitung des gesamten Employee-Life-Cycles (Rekrutierung, Performance- und Talentmanagement, Gehaltsfindung, Austritte, arbeitsrechtliche Fragen).
• Die Beratung der Geschäftsführung und der Führungskräfte in allen Fragen des Personalmanagements.
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsratsgremium.
• Die Entwicklung und Weiterentwicklung von Personalmanagementinstrumenten.

Ihr Profil

• Sie haben ein relevantes Studium mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossen. Anschließend sind Sie mindestens seit zwei Jahren in der operativen Personalbetreuung tätig.
• Hier konnten Sie Ihre Fähigkeiten im Aufbau und in der Pflege einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Führungskräften, Mitarbeitern und Arbeitnehmervertretern entwickeln sowie fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht erwerben.
• Sie arbeiten strukturiert, sorgfältig, zuverlässig und eigenständig und bleiben auch unter Belastung flexibel, kunden- und serviceorientiert.
• Sicheres Englisch und routinierten Umgang mit den gängigen IT-Systemen bringen Sie selbstverständlich mit.

Es erwartet Sie ein sehr vielfältiges Aufgabengebiet mit großen Handlungsfreiräumen, sowie internationalen beruflichen Perspektiven und einem attraktiven Vergütungspaket.