Industrie - Rheinland

Dieses Projekt ist abgeschlossen!

Wir besetzen Positionen im Personalmanagement
- alle Funktionen und Ebenen - bundesweit -

Für ein international markt- und technologieführendes Industrieunternehmen suchen wir für die Unternehmenszentrale in Nordrhein-Westfalen den HR Manager Fertigung und Entwicklung m/w.

Ihre Herausforderung

Sie werden in dieser generalistisch angelegten Funktion sowohl an der Weiterentwicklung der HR-Strategie mitwirken als auch deren Umsetzung in ihrem Betreuungsbereich verantworten. Der Betreuungsbereich umfasst dabei einen Fertigungsstandort und einen Entwicklungsstandort mit jeweils mehreren Hundert Mitarbeitern.

Die Hauptaufgaben

Sie sind verantwortlicher HR-Partner des lokalen Managements und der Arbeitnehmervertretungen für alle HR-Themen.

Sie bringen die HR-Prozesse, z.B. zu Personalentwicklung, Entgeldfindung, Rekrutierung aber auch zu Governance, Reporting und organisatorischen Regelungen zum Leben.

Sie arbeiten im Tagesgeschäft eng mit den Kollegen der jeweiligen HR-Kompetenzcenter zusammen. So erhalten Sie vielfältige Unterstützung und geben selbst wichtige Impulse zur Weiterentwicklung des HR-Managements.

Ihr Profil

Sie haben im Anschluss an ein abgeschlossenes Studium mehrjährige Erfahrung im operativen Personalmanagement eines größeren Unternehmens der fertigenden Industrie erworben. Die tägliche Anwendung arbeitsrechtlicher und tarifvertraglicher Normen ist Ihnen vertraut. Ihre fundierten Fachkenntnisse verbinden Sie mit einem ergebnisorientierten Arbeitsstil und der Fähigkeit sich auf unterschiedlichste Gesprächspartner einzustellen und zu überzeugen. Selbstverständlich können Sie auch an einem englischsprachigen Meeting aktiv teilnehmen und nutzen routiniert HR-IT-Systeme und Officeprodukte.

Es erwartet Sie ein sehr vielfältiges Aufgabengebiet mit großen Handlungsfreiräumen, sowie internationalen beruflichen Perspektiven und einem attraktiven Vergütungspaket.