Senior HR Businesspartner (m/w)

Frozen Fish International - Iglo

Dieses Projekt ist abgeschlossen!

Wir besetzen Positionen im Personalmanagement
- alle Funktionen und Ebenen - bundesweit -

Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir für unseren Standort in Bremerhaven mit mehr als 620 Mitarbeiter/-innen zum nächst möglichen Zeitpunkt engagierten

Senior HR Businesspartner (m/w)
und Stellvertreter des Personalleiters der beiden deutschen Iglo Werke

Als modernes, auf Fisch spezialisiertes Produktionsunternehmen stellen wir in Bremerhaven hochwertige Lebensmittel für den europäischen Markt her. Die Frozen Fish International GmbH ist die größte Tiefkühlfischfabrik der Welt. Sie ist Teil der Nomad Foods Group, die unter den Marken iglo, Findus, Lutosa, Birdseye und La Cocinera in einer Vielzahl europäischer Länder Tiefkühlprodukte vertreibt. Die Gruppe verfügt über zehn eigene Produktionsstandorte, zwei davon in Deutschland.

Hauptaufgaben:
Als erster Ansprechpartner für Mitarbeiter, Führungskräfte und Betriebsrat in Bremerhaven verantworten Sie das gesamte operative Personalgeschäft für einen definierten Mitarbeiterkreis. Daneben koordinieren Sie die Aktivitäten des HR-Teams vor Ort und treiben dadurch systematisch die zügige Professionalisierung unserer HR-Systeme und -prozesse voran. Darüber hinaus steuern Sie Maßnahmen und Programme zur Stärkung einer leistungs- und mitarbeiterorientierten Führungs- und Unternehmenskultur. Beides ist eine wichtige Voraussetzung zur Umsetzung unserer wachstumsorientierten Standortstrategie. Projektarbeit auf nationaler und internationaler Ebene rundet Ihr Aufgabenspektrum ab. Sie berichten an den Personalleiter der beiden deutschen Werke mit insgesamt ca. 1100 Mitarbeitern und vertreten diesen in dessen Abwesenheit.

Anforderungen:
Neben einem einschlägigen Studium bringen Sie mindestens 5 Jahre Berufserfahrung aus einer verantwortlichen HR-Rolle in einem modern geführten, produzierenden Unternehmen mit. Führungserfahrung ist wünschenswert, aber nicht unbedingt Voraussetzung. Wichtiger ist eine fundierte Fach- und Handlungskompetenz, auch in der Gestaltung einer konstruktiven Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat. Persönlich fällt es Ihnen leicht, im Umgang mit Mitarbeitern und Führungskräften im Betrieb den richtigen Ton zu treffen und Akzeptanz zu gewinnen. Teamarbeit motiviert Sie. Aufgrund der internationalen Einbindung sind gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich.

Unser Angebot:
Wir bieten Ihnen Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum in einem gleichermaßen ambitionierten wie teamorientierten Umfeld bei einem führenden Markenartikler. Sie arbeiten an aktuellen HR Themen. Ihre eigene Entwicklung wird gezielt gefördert und eröffnet Ihnen weiter gehende Karrieremöglichkeiten.