HR Process Expert Payroll International (m/w/d)

Weltweit markt- und technologieführendes Industrieunternehmen

Dieses Projekt ist abgeschlossen!

Wir besetzen Positionen im Personalmanagement
- alle Funktionen und Ebenen - bundesweit -

Für ein weltweit markt- und technologieführendes Industrieunternehmen besetzen wir für die Unternehmenszentrale in Nordrhein-Westfalen die Funktion HR Process Expert Payroll International (m/w/d).

Ihre Herausforderung

In dieser standortübergreifenden internationalen Aufgabe verantworten und koordinieren Sie die Einführung eines internationalen Standards für den Prozess der Personalabrechnung der Unternehmensgruppe.

Die Hauptaufgaben

• Sie erstellen, konsolidieren und aktualisieren globale Abrechnungsregeln, um lokale Vorgehensweisen zu ergänzen. Dadurch sorgen Sie für die Sicherstellung einer internationalen HR-Datenpolitik und eines gruppenweiten HR-Prozesses zur Verwaltung von HR-Daten in allen wichtigen Systemen.
• Ihr Verantwortungsbereich umfasst die Berechtigungsverwaltung im Abrechnungssystem, die Gewährleistung der Datensicherheit der Personalabrechnung und die Betreuung des Ticketing-Systems.
• Sie überwachen und steuern Verträge mit externen Partnern auf internationaler Ebene und beraten die lokalen HR-Abteilungen in Bezug auf externe HR-Systeme sowie die Pflege von HR-Daten.
• Durch regelmäßige Audits stellen Sie international korrekte Daten für die Gehaltsabrechnung sicher und setzen dabei gleichzeitig den Fokus auf eine effektive Abstimmung von qualitativ hochwertigen/gesicherten Daten für die Unternehmensgruppe.

Ihr Profil

• Nach einem erfolgreich abgeschlossenen Studium oder einer vergleichbaren Ausbildung haben Sie schon einige Jahre fundierte Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Datenpflege und Datenlogik des SAP-Systems erworben.
• Idealerweise waren Sie schon in ähnlicher Funktion international tätig und kennen die Unterschiede verschiedener Abrechnungssysteme und rechtlicher Voraussetzungen.
• Sie stellen an sich selbst die höchsten Ansprüche in Bezug auf Datenqualität, Datenpflege und Transparenz.
• Expertise in Standard-HR-Systemen wie SAP, einschließlich Business Warehouse, SuccessFactors sowie praktische Projektmanagementkenntnisse sind für Sie selbstverständlich.
• Unsere international agierende Einheit macht verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse zu einer Grundvoraussetzung.
  
  Es erwartet Sie ein sehr vielfältiges Aufgabengebiet mit großen Handlungsfreiräumen, sowie internationalen beruflichen Perspektiven und einem attraktiven Vergütungspaket.