Personalleiter Werk / HR Business Partner (m/w/d)

Industrie 4.0 – generalistische Aufgabe – internationaler Markt- und Technologieführer – westliches NRW

Dieses Projekt ist abgeschlossen!

Wir besetzen Positionen im Personalmanagement
- alle Funktionen und Ebenen - bundesweit -

Unser Auftraggeber ist die Tochtergesellschaft eines international markt- und technologieführenden Industrieunternehmens. Wir besetzen für den Standort der Unternehmenszentrale im westlichen NRW die Funktion Personalleiter Werk (m/w/d).

Ihre Herausforderung:

In dieser Position handeln Sie mit dem Rollenverständnis als HR Business Partner für einen Produktionsbereich mit Vorreiterrolle für alle Produktionsstätten des Unternehmens.

Wesentliche Aufgabenbereiche umfassen:

• Zentraler Ansprechpartner der Führungskräfte des Unternehmensbereiches, der Mitarbeitervertretungen und der Mitarbeiter.
• Gestaltung und Umsetzung organisatorischer Veränderungsprozesse mit starkem Bezug zu Industrie 4.0 Themen.
• Begleitung von Personalbeschaffungs- und Einstellungsprozessen in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen.
• Durchführung von Personalmaßnahmen unter Einbeziehung des Betriebsrates.
• Betreuung und Bearbeitung relevanter arbeitsrechtlicher Fragestellungen.
• Enge Zusammenarbeit mit den HR-internen Schnittstellen wie Talent Management und Compensation & Benefits.

Ihr Profil

Im Anschluss an ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (BWL oder Jura) oder eine vergleichbare Ausbildung haben Sie mehr als 5 Jahre Berufserfahrung im HR-Management erworben. Idealerweise in einer vergleichbaren Position im modernen industriellen Personalmanagement. Erfahrungen in internationalen Unternehmen sind wünschenswert.

Sie konnten Ihre ausgezeichnete Beratungs-und Lösungskompetenz in allen operativen HR Themen bereits unter Beweis stellen. Dabei sind Ihnen Arbeits- und Tarifrecht ebenso vertraut geworden, wie die Prozesse moderner Personalarbeit.

Durch Ihr professionelles Auftreten sowie Ihre sehr gute kommunikativen Fähigkeiten im Umgang mit allen Unternehmensebenen positionieren Sie sich schnell als anerkannter Gesprächspartner bei Führungskräften, Mitarbeitern und den Arbeitnehmervertretern. Sie erreichen Ergebnisse, sowohl im Team als auch individuell.

Es erwartet Sie ein sehr vielfältiges Aufgabengebiet mit großen Handlungsfreiräumen, sowie nationalen und internationalen beruflichen Perspektiven und einem attraktiven Vergütungspaket.