Manager Human Resources m/w

Unternehmensberatung - internes Personalmanagement und externes Geschäftsfeld

Dieses Projekt ist abgeschlossen!

Wir besetzen Positionen im Personalmanagement
- alle Funktionen und Ebenen  - bundesweit -

Für eine seit Jahrzenten erfolgreiche, mittelständisch geprägte Unternehmensberatung suchen wir im Rahmen der weiteren positiven Entwicklung den Manager Human Resources m/w. Dienstsitz ist eine Metropole des Rheinlandes.

Ihre Herausforderung

Im Zuge der Weiterentwicklung der HR-Funktion wird die Position neu besetzt. Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für das Personalmanagement des Unternehmens mit rund 100 Mitarbeitern. Sie berichten direkt an einen Geschäftsführer/Gesellschafter und werden selbst von einem kleinen Team unterstützt.  Die inhaltlichen Schwerpunkte der Aufgabe umfassen die Weiterentwicklung der Unternehmens- und Kommunikationskultur, die Professionalisierung der HR-Prozesse, die Etablierung eines Personalentwicklungskonzeptes mit Schwerpunkt auf der Seniorebene, die Sicherung der Mitarbeiterstärke durch Recruiting- und Retentionmaßnahmen. 

Außergewöhnlich ist die Option die HR-Kompetenz in externe Beratungsprojekte einzubringen.

Ihr Profil

Nach dem Abschluss eines einschlägigen Studiums (BWL, Psychologie, Jura) haben Sie mindestens drei Jahre Berufserfahrung in den oben genannten Feldern sowie im Umfeld Beratung oder Dienstleistung. Sie wollen jetzt den nächsten beruflichen Schritt gehen.

Ihr Arbeitsstil ist systematisch und zielorientiert. Sie denken analytisch, vernetzt und vorausschauend, Sie kommunizieren sicher auf allen Ebenen und haben auch eine „vertriebliche Ader". Sie sind bereit Verantwortung zu übernehmen und suchen nach Verbesserungen und wollen sich auch persönlich weiterentwickeln. Sicheres Englisch bringen Sie ebenso selbstverständlich mit wie routinierten Umgang mit den gängigen IT-Systemen.

Es erwartet Sie ein sehr vielfältiges Aufgabengebiet mit großen Handlungsfreiräumen, beruflichen Perspektiven und einem attraktiven Vergütungspaket.