Stellvertretender Personalleiter m/w

Technologie – Europazentrale - Rhein/Main

Projekt abgeschlossen

Wir besetzen Positionen im Personalmanagement
- alle Funktionen und Ebenen - bundesweit -

Für die europäische Tochtergesellschaft eines weltweit führenden Technologieunternehmens suchen wir den stellvertretenden Personalleiter m/w

Ihre Herausforderung

In dieser mitarbeitenden Leitungsfunktion verantworten Sie maßgeblich das gesamte Spektrum des operativen Personalmanagements auf europäischer Ebene und übernehmen Verantwortung für die Weiterentwicklung der Ihnen zugeordneten Mitarbeiter/innen.

Zu Ihren Hauptaufgaben gehören die Implementierung und Weiterentwicklung von bestehenden Methoden, Systemen und Prozessen der Personalentwicklung, des Personalmarketings einschließlich der Personalbeschaffung.

Sie fungieren bei personalwirtschaftlichen Fragestellungen als kompetenter und freundlicher Ansprechpartner für die Mitarbeiter und pflegen eine vertrauensvolle, konstruktive und zielgerichtete Zusammenarbeit mit dem Vice President HR & Corporate Services, an den Sie direkt berichten. Neben dem operativen Personalmanagement arbeiten Sie an verschiedenen strategischen Projekten sowohl mit internen als auch externen Partnern eng zusammen und geben konstruktive Anregungen für die kontinuierliche Steigerung des HR Wertbeitrags zur Unternehmensstrategie.

Ihr Profil

Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt und können darüber hinaus bereits auf mehrjährige fundierte HR-Erfahrung in vergleichbarer Position bei einem technisch geprägten Unternehmen im internationalen Umfeld zurückgreifen.

Ferner verfügen Sie über gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie auf den Gebieten der Vergütungssysteme, der Altersvorsorgemodelle und bei der Steuerung von Veränderungsprozessen. Idealerweise besitzen Sie zudem gute Kenntnisse in der personalwirtschaftlichen Steuerung von internationalen Tochtergesellschaften und sehen die damit verbundene gelegentliche Reisetätigkeit als Zeichen der global ausgerichteten Entwicklung eines hervorragend aufgestellten High-Tech Unternehmens an.

Neben Ihrer fachlichen Kompetenz charakterisieren Sie ein hohes Maß an Eigeninitiative und -motivation, exzellentes Verhandlungs- und Durchsetzungsgeschick, überdurchschnittliche Flexibilität und Teamfähigkeit sowie eine stark prozess- und kostenorientierte Arbeitsweise („Hands-on- Mentalität“). Ein gepflegtes, sicheres Auftreten setzen wir genauso voraus wie fließende Englischkenntnisse und konkrete Anwendererfahrungen in der bei uns eingesetzten HR-Systemlandschaft (SAP HR, SucccessFactors, MS Excel und Powerpoint).

Es erwartet Sie ein sehr vielfältiges Aufgabengebiet mit großen Handlungsfreiräumen, beruflichen Perspektiven und einem attraktiven Vergütungspaket.