Manager Group HR Learning & Training (m/w)

Dieses Projekt ist abgeschlossen!

 Wir besetzen Positionen im Personalmanagement
- alle Funktionen und Ebenen - bundesweit -

Für ein weltweit markt- und technologieführendes Industrieunternehmen suchen wir für die Unternehmenszentrale in Nordrhein-Westfalen den Manager Group HR Learning & Training m/w.

Ihre Herausforderung

In dieser standortübergreifenden Aufgabe verantworten und koordinieren Sie alle strategischen und operativen Aktivitäten im Bereich Management Training für die Unternehmensgruppe.

Die Hauptaufgaben

• Sie erarbeiten in Abstimmung mit den Landesgesellschaften gruppenweite Trainingsmaßnahmen und -programme und verantworten deren Implementierung. Als Prozesseigner sorgen Sie für effiziente Trainingsprozesse zur kontinuierlichen Erweiterung der Managementkompetenzen.
• Sie stimmen sich mit den internationalen Personalverantwortlichen und Führungskräften ab und erarbeiten Lerninhalte gemeinsam mit externen Partnern. Weiterhin tragen Sie wesentlich zum Talent Management bei durch Design und Implementierung von Management Development Programmen.
• Sie steuern auch die Umsetzung der kompletten Buchungsprozesse für Management Trainings.
• Im Rahmen von Projekten (z. B. bei der Einführung einer Learning Management Solution) führen Sie Teams aus Mitarbeitern des HR Development und den Personalabteilungen der Landesgesellschaften.

Ihr Profil

Neben einem erfolgreich abgeschlossenen Studium (Betriebswirtschaft, Psychologie oder Soziologie) erwarten wir mindestens 5 Jahre Berufspraxis in den Bereichen Training oder Weiterbildung im internationalen Umfeld. Sie waren bereits sehr erfolgreich in der eigenständigen Entwicklung, Einführung und Betreuung von Trainingsmaßnahmen und Qualifizierungsprogrammen für Manager tätig. Mit IT-basierten Learning Management Solutions sind Sie vertraut. Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung mit Talent Management Prozessen. Wichtig sind Ihre Kompetenzen in der Leitung von Projekten sowie die Fähigkeit, ein tragfähiges Netzwerk mit in- und externen Partnern in einer internationalen Organisation aufzubauen. Gestaltungswille, Zielorientierung und eine hohe Eigenmotivation zeichnen Sie ebenso aus wie Flexibilität, Teamfähigkeit und Begeisterung für das Thema. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind selbstverständlich.

Es erwartet Sie ein sehr vielfältiges Aufgabengebiet mit großen Handlungsfreiräumen, sowie internationalen beruflichen Perspektiven und einem attraktiven Vergütungspaket.