Consultant Management Development (m/w)

Karriereschritt für versierte Personalentwickler – Ausbau internationaler Managementkompetenz - Südwestdeutschland

Dieses Projekt ist abgeschlossen!

Wir besetzen Positionen im Personalmanagement
- alle Funktionen und Ebenen - bundesweit -

Im Auftrag der Holding eines international führenden Dienstleistungsunternehmens mit mehr als 20.000 Mitarbeitern weltweit suchen wir einen Consultant Management Development (m/w).

Ihre Herausforderung:

Die Position ist im Zuge der Fortentwicklung des Human Resources Managements zu besetzen.

Wesentliche Aufgabenbereiche:

• Umsetzung eines langfristigen Successionplannings und Talentmanagements zur zielgerichteten Vorbereitung auf Stellenbesetzungen im internationalen Kontext
• Aufbau individueller Entwicklungspläne und Begleitung bei der Umsetzung
• Weiterentwicklung und Internationalisierung der Management Development Angebote
• Organisation und Begleitung von Führungskräfteprogrammen
• Konzeption und Durchführung von Personalentwicklungsprojekten
• Mitwirkung bei der bedarfsgerechten Weiterentwicklung der Trainingsinhalte im Bereich Leadership
• Unterstützung beim Aufbau von Personalentwicklungs-Prozessen und -Dokumentationen über IT-Systeme
• Beratung der HR-Manager zum Thema Management Development

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Vertiefung Personal, alternativ anderer Schwerpunkt mit entsprechender fachspezifischer Berufserfahrung
• 5 - 8 Jahre Berufserfahrung, davon min. 3 Jahre im HR Management
• Sehr gute Englischkenntnisse und sehr gute MS-Office Kenntnisse
• Überzeugendes Auftreten, Präsentationsvermögen, Selbständige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit.

Es erwartet Sie ein sehr vielfältiges Aufgabengebiet mit großen Handlungsfreiräumen, sowie nationalen und internationalen beruflichen Perspektiven und einem attraktiven Vergütungspaket.